BOLEHKAH MAJIKAN MEMBUAT SEBARANG POTONGAN DARIPADA GAJI SESEORANG PEKERJA ATAU MENERIMA SEBARANG PEMBAYARAN DARIPADA MANA-MANA PEKERJA MENERUSI FAEDAH KE ATAS SEBARANG PENDAHULUAN GAJI YANG DIBUAT DAHULUNYA?
JAWAPAN:
MAJIKAN TIDAK DIBENARKAN MEMBUAT SEBARANG POTONGAN ATAU MENERIMA SEBARANG PEMBAYARAN DARIPADA MANA-MANA PEKERJA MENERUSI FAEDAH ATAU SEBARANG BAYARAN YANG DIKENAKAN BERIKUTAN PENDAHULUAN GAJI YANG DIKENAKAN BERIKUTAN PENDAHULUAN GAJI YANG PENDAHULUAN-PENDAHULUAN SEDEMIKIAN TIDAK MELEBIHI SEBULAN GAJI.
SEKSYEN 24(2)(C) & SEKSYEN 27
Friday, March 26, 2010
Sunday, March 21, 2010
AKTA PEKERJAAN DAN UNDANG-UNDANG BURUH MALAYSIA
APAKAH JUMLAH MAKSIMUM PENDAHULUAN GAJI YANG BOLEH DIBERIKAN KEPADA SESEORANG PEKERJA?
PENGHADAN KE ATAS PENDAHULUAN GAJI KEPADA PEKERJA.
BOLEHKAH PENDAHULUAN BERKENAAN SETERUSNYA DITAMBAH?
JAWAPAN;
SEBARANG PENDAHULUAN YANG DIBERIKAN KEPADA PEKERJA TIDAK HARUS MELEBIHI SEBULAN GAJI PEKERJA TERSEBUT,KECUALI PENDAHULUAN BERKENAAN DIBUAT BAGI MEMBOLEHKAN BELIAU:
SEKSYEN 22.
.MEMBELI RUMAH ATAU MEMBINA ATAU MENGUBAHSUAI SEBUAH RUMAH;ATAU
.MEMBELI TANAH;ATAU
.MEMBELI BINATANG TERNAKAN;ATAU
.MEMBELI SEBUAH KERETA,MOTOSIKAL ATAU BASIKAL;ATAU
.UNTUK TUJUAN-TUJUAN LAIN SEPERTIMANA YANG DILULUSKAN OLEH KETU PENGARAH BURUH
PENGHADAN KE ATAS PENDAHULUAN GAJI KEPADA PEKERJA.
BOLEHKAH PENDAHULUAN BERKENAAN SETERUSNYA DITAMBAH?
JAWAPAN;
SEBARANG PENDAHULUAN YANG DIBERIKAN KEPADA PEKERJA TIDAK HARUS MELEBIHI SEBULAN GAJI PEKERJA TERSEBUT,KECUALI PENDAHULUAN BERKENAAN DIBUAT BAGI MEMBOLEHKAN BELIAU:
SEKSYEN 22.
.MEMBELI RUMAH ATAU MEMBINA ATAU MENGUBAHSUAI SEBUAH RUMAH;ATAU
.MEMBELI TANAH;ATAU
.MEMBELI BINATANG TERNAKAN;ATAU
.MEMBELI SEBUAH KERETA,MOTOSIKAL ATAU BASIKAL;ATAU
.UNTUK TUJUAN-TUJUAN LAIN SEPERTIMANA YANG DILULUSKAN OLEH KETU PENGARAH BURUH
Friday, March 19, 2010
AKTA PEKERJAAN DAN UNDANG-UNDANG BURUH MALAYSIA
BILAKAH PEMBAYARAN GAJI HARUS DIBUAT JIKA NOTIS PENAMATAN DIBERI OLEH SALAH SATU PIHAK?
PEMBAYARAN GAJI KETIKA PENAMATAN DENGAN NOTIS.
JAWAPAN:
DI DALAM KEADAAN PENAMATAN DENGAN NOTIS OLEH SATU PIHAK,GAJI(DITOLAK SEBARANG POTONGAN YANG SAH DI SISI UNDANG-UNDANG)HARUS DIBUAT PADA HUJUNG TEMPOH NOTIS TERSEBUT.
SEKSYEN 20.
BILAKAH PEMBAYARAN HARUS DIBUAT UNTUK KERJA-KERJA LEBIH MASA ?
TARIKH TAMAT UNTUK PEMBAYARAN GAJI LEBIH MASA.
JAWAPAN :
GAJI UNTUK KERJA LEBIH MASA HARUS DIBAYAR DALAM TEMPOH TUJUH HARI SELEPAS HARI TERAKHIR MANA-MANA TEMPOH PENGGAJIAN.
BILAKAH PEMBAYARAN GAJI HARUS DIBUAT JIKA SESEORANG PEKERJA DIBERHENTIKAN ATAU JIKA KONTRAK PERKHIDMATAN DITAMATKAN OLEH MAJIKANNYA?
TARIKH TAMAT PEMBAYARAN GAJI KETIKA DIBERHENTIKAN OLEH MAJIKAN.
JAWAPAN:
JIKA SESEORANG PEKERJA DIBERHENTIKAN ATAU KONTRAK PERHKIDMATAN DITAMATKAN OLEH MAJIKANNYA,JUMLAH GAJI (DITOLAK POTONGAN YANG SAH DI SISI UNDANG-UNDANG)ATAU TANGGUNGAN RUGI YANG DIBAYAR PADA HARI TERAKHIR PEKERJAANNYA.
SEKSYEN 21(1).
PEMBAYARAN GAJI KETIKA PENAMATAN DENGAN NOTIS.
JAWAPAN:
DI DALAM KEADAAN PENAMATAN DENGAN NOTIS OLEH SATU PIHAK,GAJI(DITOLAK SEBARANG POTONGAN YANG SAH DI SISI UNDANG-UNDANG)HARUS DIBUAT PADA HUJUNG TEMPOH NOTIS TERSEBUT.
SEKSYEN 20.
BILAKAH PEMBAYARAN HARUS DIBUAT UNTUK KERJA-KERJA LEBIH MASA ?
TARIKH TAMAT UNTUK PEMBAYARAN GAJI LEBIH MASA.
JAWAPAN :
GAJI UNTUK KERJA LEBIH MASA HARUS DIBAYAR DALAM TEMPOH TUJUH HARI SELEPAS HARI TERAKHIR MANA-MANA TEMPOH PENGGAJIAN.
BILAKAH PEMBAYARAN GAJI HARUS DIBUAT JIKA SESEORANG PEKERJA DIBERHENTIKAN ATAU JIKA KONTRAK PERKHIDMATAN DITAMATKAN OLEH MAJIKANNYA?
TARIKH TAMAT PEMBAYARAN GAJI KETIKA DIBERHENTIKAN OLEH MAJIKAN.
JAWAPAN:
JIKA SESEORANG PEKERJA DIBERHENTIKAN ATAU KONTRAK PERHKIDMATAN DITAMATKAN OLEH MAJIKANNYA,JUMLAH GAJI (DITOLAK POTONGAN YANG SAH DI SISI UNDANG-UNDANG)ATAU TANGGUNGAN RUGI YANG DIBAYAR PADA HARI TERAKHIR PEKERJAANNYA.
SEKSYEN 21(1).
Tuesday, March 9, 2010
Sunday, March 7, 2010
AKTA PEKERJAAN DAN UNDANG-UNDANG BURUH MALAYSIA
BILAKAH PEMBAYARAN GAJI HARUS DIBUAT JIKA SESEORANG PEKERJA MENAMATKAN KONTRAK PEKERJAANNYA TANPA NOTIS?
TARIKH TAMAT YANG DITETAPKAN UNTUK PEMBAYARAN GAJI KETIKA PEMBERHENTIAN TANPA NOTIS.
JAWAPAN:
SESEORANG PEKERJA YANG MENAMATKAN KONTRAKNYA TANPA NOTIS,GAJI(DITOLAK SEBARANG POTONGAN YANG SAH DI SISI UNDANG-UNDANG )HARUS DIBAYAR DALAM TEMPOH TIGA HARI DARIPADA PENAMATAN ITU.
SEKSYEN 21(2).
TARIKH TAMAT YANG DITETAPKAN UNTUK PEMBAYARAN GAJI KETIKA PEMBERHENTIAN TANPA NOTIS.
JAWAPAN:
SESEORANG PEKERJA YANG MENAMATKAN KONTRAKNYA TANPA NOTIS,GAJI(DITOLAK SEBARANG POTONGAN YANG SAH DI SISI UNDANG-UNDANG )HARUS DIBAYAR DALAM TEMPOH TIGA HARI DARIPADA PENAMATAN ITU.
SEKSYEN 21(2).
AKTA PEKERJAAN DAN UNDANG-UNDANG BURUH MALAYSIA
APAKAH TARIKH TERAKHIR BAGI PEMBAYARAN GAJI YANG DITENTUKAN DI DALAM AKTA PEKERJAAN 1955? BOLEHKAH TARIKH BERKENAN DILANJUTKAN?
TARIKH TAMAT YANG DITETAPKAN UNTUK PEMBAYARAN GAJI.
JAWAPAN:
SEMUA GAJI MESTI DIBAYAR TIDAK LEWAT DARIPADA 7 HARIBULAN SELEPAS TAMAT TEMPOH PENGGAJIAN.
SEKSYEN 19.
LANJUTAN MASA UNTUK PEMBAYARAN SEDEMIKIAN BOLEH DIDAPATI DENGAN MEMOHON KEPADA KETUA PENGARAH BURUH.
TARIKH TAMAT YANG DITETAPKAN UNTUK PEMBAYARAN GAJI.
JAWAPAN:
SEMUA GAJI MESTI DIBAYAR TIDAK LEWAT DARIPADA 7 HARIBULAN SELEPAS TAMAT TEMPOH PENGGAJIAN.
SEKSYEN 19.
LANJUTAN MASA UNTUK PEMBAYARAN SEDEMIKIAN BOLEH DIDAPATI DENGAN MEMOHON KEPADA KETUA PENGARAH BURUH.
Subscribe to:
Posts (Atom)