Friday, March 19, 2010

AKTA PEKERJAAN DAN UNDANG-UNDANG BURUH MALAYSIA

BILAKAH PEMBAYARAN GAJI HARUS DIBUAT JIKA NOTIS PENAMATAN DIBERI OLEH SALAH SATU PIHAK?
PEMBAYARAN GAJI KETIKA PENAMATAN DENGAN NOTIS.

JAWAPAN:
DI DALAM KEADAAN PENAMATAN DENGAN NOTIS OLEH SATU PIHAK,GAJI(DITOLAK SEBARANG POTONGAN YANG SAH DI SISI UNDANG-UNDANG)HARUS DIBUAT PADA HUJUNG TEMPOH NOTIS TERSEBUT.
SEKSYEN 20.

BILAKAH PEMBAYARAN HARUS DIBUAT UNTUK KERJA-KERJA LEBIH MASA ?
TARIKH TAMAT UNTUK PEMBAYARAN GAJI LEBIH MASA.

JAWAPAN :
GAJI UNTUK KERJA LEBIH MASA HARUS DIBAYAR DALAM TEMPOH TUJUH HARI SELEPAS HARI TERAKHIR MANA-MANA TEMPOH PENGGAJIAN.

BILAKAH PEMBAYARAN GAJI HARUS DIBUAT JIKA SESEORANG PEKERJA DIBERHENTIKAN ATAU JIKA KONTRAK PERKHIDMATAN DITAMATKAN OLEH MAJIKANNYA?
TARIKH TAMAT PEMBAYARAN GAJI KETIKA DIBERHENTIKAN OLEH MAJIKAN.

JAWAPAN:
JIKA SESEORANG PEKERJA DIBERHENTIKAN ATAU KONTRAK PERHKIDMATAN DITAMATKAN OLEH MAJIKANNYA,JUMLAH GAJI (DITOLAK POTONGAN YANG SAH DI SISI UNDANG-UNDANG)ATAU TANGGUNGAN RUGI YANG DIBAYAR PADA HARI TERAKHIR PEKERJAANNYA.
SEKSYEN 21(1).