GUA TEMPURUNG

AKTA PEKERJAAN DAN UNDANG-UNDANG BURUH MALAYSIA

JIKA TERDAPAT PENUKARAN HAK MILIK DAN PEKERJA-PEKERJA SEDIA ADA MENERIMA TAWARAN PEMILIK BARU,BOLEHKAH INI DIANGGAP SEBAGAI"PENYAMBUNGAN PERKHIDMATAN"?

PEMILIK BARU PENYAMBUNGAN PERKHIDMATAN.

JAWAPAN:

JIKA TAWARAN PEMILIK BARU DITERIMA,TEMPOH PEKERJAAN DI BAWAH PEMILIK LAMA DIANGGAP SEBAGAI PENYAMBUNGAN TEMPOH PEKERJAAN DI BAWAH PEMILIK BARU SECARA BERTERUSAN.

PERATURAN 8(3)(PINDAAN)

taman herba

gua tempurung

AKTA PEKERJAAN DAN UNDANG-UNDANG BURUH MALAYSIA

ADAKAH WAJIB BAGI SEMUA PEKERJA DAN MAJIKAN MENCARUM KEPADA PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA(PERKESO)?

CARUMAN PERKESO-WAJIB.

JAWAPAN:

PINDAAN KEPADA AKTA TERSEBUT MEMPERUNTUKKAN BAHAWA KINI SEMUA PEKERJA TANPA SAIZ FIRMANYA YANG MENERIMA GAJI SEHINGGA RM3000 SEBULAN DIKENDAKI MENYUMBANG KEPADA PERKESO.
AKTA PERKESO(PINDAAN) 1992 & 2006

PERLANCARAN 'JOINT' LA FACEBOOK

KEPADA SEMUA AHLI-AHLI DAN SESIAPA SAJA BOLEH JOINT FACEBOOK JELAJAH EKSPOS EKSPOS.

AKTA PEKERJAAN DAN UNDANG - UNDANG BURUH MALAYSIA

BOLEHKAH SESEORANG PEKERJA MENGGUNAKAN BAKI CUTI TAHUNANYA UNTUK MENGGANTIKAN NOTIS YANG DIPERLUKAN BAGI TEMPOH PERLETAKAN JAWATAN?
NOTIS PERLETAKAN JAWATAN.

JAWAPAN:
SESEORANG PEKERJA BOLEH MENGGUNAKAN BAKI CUTI TAHUNANNYA UNTUK KESELURUHAN ATAU SEBAHAGIAN DARIPADA NOTIS YANG DIPERLUKAN BAGI TEMPOH PERLETAKAN JAWATANNYA.
SEKSYEN 60E(2A)

PENERANGAN.
ENCIK HALIM DIKEHENDAKI MEMBERI NOTIS SATU BULAN (30 HARI) UNTUK PENAMATAN PERKHIDMATAN KEPADA MAJIKANNYA.BELIAU MEMPUNYAI BAKI CUTI TAHUNAN SELAMA 10 HARI.


OLEH ITU,BELIAU TELAH MENGGUNAKAN BAKI 10 HARI CUTI TAHUNANNYA YANG TIDAK TIDAK DIGUNAKAN UNTUK MENGGANTIKAN NOTIS SATU BULANNYA.BELIAU BOLEH MENINGGALKAN PERKHIDMATANNYA 10 HARI LEBIH AWAL DAN MASIH LAYAK MENDAPAT GAJI PENUH SEBULAN.

TELUK INTAN(TELUK ANSON)

PASIR SALAK

ISTANA KELLIE

GUA TEMPURUNG

JELAJAH GUNUNG LANG JE

SEKITAR MESYUARAT AGUNG DWI KE 13