BOLEHKAH SESEORANG PEKERJA MENGGUNAKAN BAKI CUTI TAHUNANYA UNTUK MENGGANTIKAN NOTIS YANG DIPERLUKAN BAGI TEMPOH PERLETAKAN JAWATAN?
NOTIS PERLETAKAN JAWATAN.
JAWAPAN:
SESEORANG PEKERJA BOLEH MENGGUNAKAN BAKI CUTI TAHUNANNYA UNTUK KESELURUHAN ATAU SEBAHAGIAN DARIPADA NOTIS YANG DIPERLUKAN BAGI TEMPOH PERLETAKAN JAWATANNYA.
SEKSYEN 60E(2A)
PENERANGAN.
ENCIK HALIM DIKEHENDAKI MEMBERI NOTIS SATU BULAN (30 HARI) UNTUK PENAMATAN PERKHIDMATAN KEPADA MAJIKANNYA.BELIAU MEMPUNYAI BAKI CUTI TAHUNAN SELAMA 10 HARI.
OLEH ITU,BELIAU TELAH MENGGUNAKAN BAKI 10 HARI CUTI TAHUNANNYA YANG TIDAK TIDAK DIGUNAKAN UNTUK MENGGANTIKAN NOTIS SATU BULANNYA.BELIAU BOLEH MENINGGALKAN PERKHIDMATANNYA 10 HARI LEBIH AWAL DAN MASIH LAYAK MENDAPAT GAJI PENUH SEBULAN.
