APAKAH ITU PENYIASATAN DALAMAN/DOMESTIC INQUIRY(DI)?
PENYIASATAN TEMPATAN ADALAH SATU PENYIASATAN YANG DIJALANKAN DI DALAM SYARIKAT OLEH PIHAK MAJIKAN UNTUK MENYIASAT SAMA ADA SESEORANG PERKERJA TELAH MELAKUKAN SESUATU KESALAHAN YANG MEMERLUKAN TINDAKAN DISIPLIN.
DI BAWAH SEKSYEN 14 AKTA PEKERJAAN 1955, PIHAK MAJIKAN BOLEH:-
(A)MEMBERHENTIKAN SESEORANG PEKERJA TANPA NOTIS;
(B)MENURUNKAN PANGKAT PEKERJA ITU; ATAU
(c)MENGENAKAN MANA-MANA HUKUMAN LAIN YANG KURANG BERAT
SEBAGAIMANA IA ANGGAP PATUT DAN ADIL, DAN SEKIRANYA
HUKUMAN PENGGANTUNGAN TANPA GAJI DIKENAKAN,
PENGGANTUNGAN TERSEBUT TIDAK BOLEH MELEBIHI DUA MINGGU.
TINDAKAN TERSEBUT BOLEH DIAMBIL HANYA SELEPAS MEMBUAT
PENYIASATAN DALAMAN DI MANA TELAH DIBUKTIKAN BAHAWA
SESEORANG PEKERJA YANG DITUDUH TELAH MELAKUKAN KESALAHAN
DENGAN TIDAK MEMATUHI TERMA-TERMA DAN SYARAT- SYARAT
PEKERJAANNYA.
TUJUAN UNTUK MENGADAKAN PENYIASATAN DALAMAN ADALAH UNTUK
MEMBERIKAN 'KEADILAN ASASI' UNTUK MEMASTIKAN SAMA ADA
KESALAHAN YANG DINYATAKAN OLEH MAJIKAN TERHADAP PEKERJAAN
BENAR-BENAR TELAH DILAKUKAN OLEH PEKERJA SEBELUM TINDAKAN
DISIPLIN DIKENAKAN KE ATASNYA DAN UNTUK MEMBERI ALASAN
BAHAWA PEMBUANGAN ITU DILAKUKAN SECARA ADIL DAN SAKSAMA.
PERLU DIBERI PERHATIAN BAHAWA BAGI TUJUAN PENYIASATAN
SEUMPAMA INI MAJIKAN BOLEH MENGGANTUNGKAN PERKHIDMATAN
PEKERJA DARI TUGASNYA SELAMA SATU TEMPOH TIDAK MELEBIHI
DUA MINGGU. SEPANJANG TEMPOH INI, MAJIKAN HANYA PERLU
MEMBAYAR TIDAK KURANG DARI SETENGAH UPAHNYA BAGI TEMPOH
TERSEBUT.
