Wednesday, April 14, 2010

AKTA PEKERJAAN DAN UNDANG-UNDANG BURUH MALAYSIA.

ADAKAH SESEORANG PEKERJA BERHAK MENERIMA GAJI CUTI UMUM JIKA BELIAU TIDAK HADIR BEKERJA TANPA SEBAB-SEBAB YANG MUNASABAH PADA HARI KERJA SEBELUM ATAU SESUDAH SESUATU CUTI UMUM BERGAJI?

KETIDAKHADIRAN TANPA SEBAB YANG MUNASABAH.

JAWAPAN:
JIKA SESEORANG PEKERJA TIDAK MENGHADIRKAN DIRI TANPA SEBAB-SEBAB YANG MUNASABAH PADA HARI BEKERJA SEBELUM ATAU SESUDAH CUTI UMUM YANG DIWARTAKAN,BELIAU TIDAK BERHAK MENDAPAT CUTI UMUM BERGAJI.
SEKSYEN 60D(2).

PENERAGAN.
PADA 31 OGOS ADALAH HARI KEBANGSAAN DAN JIKA ENCIK AHMAD TIDAK HADIR UNTUK BEKERJA PADA 30 OGOS ATAU 1 SEPTEMBER ATAU PADA KEDUA-DUA TARIKH TANPA KEBENARAN TERDAHULU DARIPADA MAJIKANNYA,BELIAU TIDAK BERHAK MENDAPAT GAJI HARI CUTI UMUM PADA 31 OGOS ITU KECUALI BELIAU MEMPUNYAI ALASAN YANG MUNASABAH KERANA KETIDAKHADIRAN ITU.