Sunday, December 20, 2009

AKTA PEKERJAAN@UNDANG-UNDANG BURUH MALAYSIA

BAGAIMANAKAH PEKERJA SYIF BOLEH DIBERIKAN KELAYAKAN MENDAPAT CUTI REHAT?
HARI REHAT BAGI PEKERJA SYIF.

JAWAPAN:
TIGA PULUH JAM MASA REHAT YANG BERTERUSAN BOLEH DIGANTIKAN BERSAMAAN DENGAN SATU HARI REHAT BAGI PEKERJA SYIF.
SEKSYEN 59 (1A).