Sunday, December 20, 2009

AKTA PEKERJAAN@UNDANG-UNDANG BURUH MALAYSIA

ADAKAH SESEORANG PEKERJA WANITA LAYAK MENDAPAT SEBARANG TAMBAHAN CUTI TAHUNAN JIKA BELIAU MENDAPAT CUTI BERSALIN KETIKA MASIH DALAM CUTI TAHUNAN?
CUTI BERSALIN YANG JATUH PADA CUTI TAHUNAN.

JAWAPAN:
SESEORANG PEKERJA WANITA AKAN MENERIMA CUTI TAHUNAN TAMBAHAN JIKA KETIKA DALAM CUTI TAHUNAN,BELIAU BERSALIN.
SEKSYEN 60E(1B)

....................................................................................................................................................................

ADAKAH SESEORANG PEKERJA ITU LAYAK MENDAPAT SEBARANG CUTI TAMBAHAN JIKA BELIAU MENDAPAT CUTI SAKIT KETIKA MASIH DALAM CUTI TAHUNAN?

CUTI SAKIT YANG JATUH PADA CUTI TAHUNAN.

JAWAPAN:
SESEORANG PEKERJA AKAN MENERIMA CUTI TAMBAHAN JIKA KETIKA DALAM CUTI TAHUNAN,BELIAU MENDAPAT CUTI SAKIT.

SEKSYEN 60E(1B)