1.HUBUNGAN ANTARA MANAGEMENT DENGAN PEKERJA KURANG.
2.AKTIVITI KURANG BERJALAN DAN TIADA.
3.BANYAK PERATURAN-PERATURAN YANG TIDAK FAHAM DAN TAK TAHU.
4.BANYAK PEKERJA AKAN GAJI MATI.
BONUS YANG KURANG SETIAP TAHUN.
6.TAK CUKUP PEKERJA,KERJA LEBIH.
7.PEKERJA LETIH.
